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《財(cái)富》美國500強(qiáng)中，黑人CEO的數(shù)量仍很少
圖片來源：GettyImages雖然美國商界近年來一直在推行多元化計(jì)劃，不少公司還向公眾做出虔誠的反歧視承諾，但在《財(cái)富》美國500強(qiáng)里，黑人CEO的數(shù)量依舊少得令人發(fā)指。在5月發(fā)布的榜單中，黑人CEO僅僅占了其中四席。他們分別是：家裝零售商勞氏公司（第44位）的CEO馬文?埃里森、藥品制造公司默沙...
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這8位財(cái)富500強(qiáng)黑人CEO，有何過人之處？
在美國 GDP 占比近 2/3 的財(cái)富 500 強(qiáng)企業(yè)中，目前只有 8 位黑人 CEO，占比1.6%。而美國黑人人口占比 14%，這一巨大落差說明了什么？簡單來說，在今天的美國，成為財(cái)富 500強(qiáng)CEO的難度本身已經(jīng)極高，而成為一名黑人 CEO，則是概率中的小概率事件。然而，概率再小，總有人能擊破...
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盤點(diǎn)“《財(cái)富》美國500強(qiáng)”歷史上的19位黑人CEO
1月底傳出消息，星巴克的首席運(yùn)營官羅茲·布魯爾將在3月中旬成為沃博聯(lián)的CEO。這一信息在華爾街引起了熱烈反響，因?yàn)檫@家大公司將迎來一位口碑極佳的新任CEO。另外，大家高興的是，“《財(cái)富》美國500強(qiáng)”企業(yè)終于又將迎來一位黑人CEO了，而且還是一位女性，這在美國商界中也是極為罕見的。不過到3月底，隨著...
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CEO日報(bào)：《財(cái)富》最新數(shù)據(jù)：此次失業(yè)潮中，黑人失業(yè)率是白人兩倍
【財(cái)富精選】《財(cái)富》最新數(shù)據(jù)：此次失業(yè)潮中，黑人失業(yè)率是白人兩倍美國今年遭遇了前所未有的經(jīng)濟(jì)沖擊，有色人種受到的打擊比白人更加嚴(yán)重。財(cái)富Plus精選評論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會暴富的咸魚 ] 勞工統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，5月美國非農(nóng)就業(yè)人數(shù)增加250萬，失業(yè)率降至13.3%，遠(yuǎn)超預(yù)期。但5月黑人...
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黑人牙膏考慮更名，強(qiáng)生宣布停售美白產(chǎn)品
據(jù)環(huán)球時(shí)報(bào)報(bào)道，為了體現(xiàn)反種族主義立場，強(qiáng)生公司19日宣布決定停止銷售皮膚美白產(chǎn)品。而前不久，高露潔公司表示，該公司正在重新全面評估審查旗下的中國市場牙膏品牌“黑人牙膏”，可能對其進(jìn)行更名。 《紐約時(shí)報(bào)》稱，強(qiáng)生公司在一份聲明中說，過去幾周一直有批評說其旗下的露得清和可伶可俐產(chǎn)品標(biāo)榜白皮膚更勝原本...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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傳奇CEO雷富禮告別寶潔
雷富禮卸任，對寶潔公司以及整個(gè)商界而言都是一大損失。作者：Jennifer Reingold雷富禮我最近一次與雷富禮（A.G. Lafley）交談是在11月份，當(dāng)時(shí)他正向我盛贊其繼任者麥睿博（Robert McDonald），稱后者在擔(dān)任寶潔（Procter & Gamble）首席執(zhí)行官5個(gè)月內(nèi)建樹...
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從混亂的美眾議院議長選舉中，CEO們能學(xué)到什么？
經(jīng)過15輪投票后，共和黨議員凱文·麥卡錫最終當(dāng)選美國眾議院議長。圖片來源：CHIP SOMODEVILLA—GETTY IMAGES美國加利福尼亞州的共和黨議員凱文·麥卡錫對共和黨的極右派做出諸多讓步之后，終于在今年1月7日結(jié)束了艱難的選舉過程，當(dāng)選眾議院議長。雖然麥卡錫最終當(dāng)選，但他坐上議長寶座的...
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富者愈富
美國公司的利潤達(dá)到了自 1929 年以來的最高水平。那么，這個(gè)經(jīng)濟(jì)晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡(luò)熱的那幾年里，利潤對許多股票來說可有可無。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終，從此以后，投...
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CEO離職量上升為哪般
對于很多CEO而言，過去幾年如同坐上了過山車般的經(jīng)濟(jì)剛剛平穩(wěn)下來。但他們中的很多人并不準(zhǔn)備迎接下一次挑戰(zhàn)，而是已經(jīng)開始考慮退路了。高管薪酬公司Equilar最近發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2009年至2011年，標(biāo)準(zhǔn)普爾1500指數(shù)的成份股公司中有361名CEO離職。Equilar研究總監(jiān)阿倫?博伊德表示，去年...
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